一位從商朋友告訴我，職場上沒有永遠的朋友或者永遠的敵人，只有合作伙伴或者競爭對手，而且角色不停改變，昨天的對手，可能是今天的拍檔，今天的拍檔，也可能是明天的對手，而永恆不變的只有利益，這是商業社會生存之道。
記得我另一位朋友多年前投身社會，應徵一份商業機構工作，他的才華獲賞識而被聘用，只可惜欣賞他的人並不是他的上司，更不幸的是他們這兩位高層正在明爭暗鬥，他為了避免捲入這辦公室政治旋渦，只有埋首做好自己份內的工作，儘量低調行事，最後雇用他的人敗陣，辭職離開，他滿以為從此可以雨過天青，誰料到他上司來過秋後算賬，一日請他進入他的辦公室訓話：「你很努力，但你始終沒有天份，你絕對不是這行專業的材料，你應該快點轉行，這份辭職信請你簽名。」我的朋友也料到他可能有此一著，立刻回應：「謝謝老闆你一直以來的提攜，指點，我會好好檢討。」簽署後隨即離開。我曾經問他既然自己沒有錯，為何要這樣忍氣吞聲？他告訴我那行專業工作圈子很小，山水有相逢，凡事都不可以太過意氣用事，否則倒頭來吃虧是自己。幾年之後，那行專業發展迅速，極需資深人材，他再次被重金禮聘返回原先那間公司出任要職，而禮賢下士邀請他回巢就是當天革退他的人。沒有人可以猜想到若果當天我的朋友按捺不住，大發雷霆，他是否可以再次獲得這個機會？但肯定的是他很高興自己沒有這樣做！
我不知道他這樣做是否最佳選擇，但我想起早幾年經濟環境較差，我曾經和一位年輕工程師朋友交談，問他是否擔心工作前境和出路？是否需要委屈自己做一些不想做的工作？他這樣回答我：「若果自己是有料的人，無論任何環境或地方都無需擔心！」事實他是位很勤力和聰明的人，做事非常專心，無論學士、碩士都是榮譽學生，難怪他那麼自信。無論如何，我相信每個人總有他自己方法面對逆境，至於那個方法適合我們？那倒要看看我們自己的性格和能力！04-2007